Forum; Freie Themenwahl zu LE-1.2

Hallo Pascal,

zunächst einmal danke ich dir für die Vorstellung des Leitbildes der Brandenburger Bibliotheken. Dies kannte ich bisher noch nicht, obwohl es mich als Brandenburger Bibliothek betrifft. Sicher kann man dies für so manche Argumentation zur Hilfe nehmen. Ich werde es mir mal abspeichern.

Meiner Meinung nach interpretierst du in die Jahresangabe zu viel hinein. Muss ein Leitbild denn ständig aktualisiert werden? Spricht es nicht für das Leitbild, wenn es so verfasst wurde, dass es sogar noch zehn Jahre später aktuell ist? Ich erinnere mich, dass die Landesfachstelle für öffentliche Bibliotheken in Brandenburg vor einigen Jahren ein Projekt „Zukunftskonzepte für öffentliche Bibliotheken Brandenburgs“ veranstaltete. In einem mehrtägigen Workshop bekam man Kompetenzen vermittelt, um ein Zukunftskonzept für seine Bibliothek erstellen zu können. Die Stadtbibliothek Storkow hatte sein Ergebnis auf ihre Homepage gestellt, doch leider musste ich gerade feststellen, dass sie dieses nun nicht mehr haben. Ich habe aber dieses von Erkner bei meiner Recherche entdeckt. In diesem Kurs, schrieb man das Konzept auch für einen längeren Zeitraum, wie hier in Erkner für 5 Jahre.

Das Leitbild, soll auch die Mitarbeiter motivieren, die aufgeführten Kriterien zu erfüllen. Wenn sie dies umfassend tun, warum sollte das Leitbild dann verändert werden? Vielleicht hätte die Staatsbibliothek Berlin sogar ganz auf eine Datumsangabe verzichten sollen, denn ich finde ihr Leitbild recht Zeitlos.

Mit der Tiefgängigkeit der Leitbilder kann ich dir vollkommen zustimmen. Beide sind recht oberflächlich und wenig definiert. Ich bin mir allerdings noch unsicher ob ein oberflächliches Leitbild für die Öffentlichkeit besser ist, als überhaupt keins. Zumindest intern sind „Leitgrundsätze“ wichtig und im besten Fall verschriftlicht, auch wenn diese nur an der Oberfläche kratzen.

Liebe Grüße

Susann

Hi Pascal,

da ich auch in der ÖB war: Leitbilder finde ich wichtig, sowohl als Außenwirkung für die Kunden, aber stärker auch als Orientierung für die Mitarbeiter. Leitbilder können auch so formuliert werden, dass eine "zeitlose" Fassung existiert. Da stimme ich Susann zu, das Leitbild der Stabi in Berlin hätte auch das Datum weglassen können. Dienstleistungsangebote für die Nutzer, Bestandserhaltung, die kultur-wissenschaftliche Aufgabe dieser Bibliothek sind zeitlos und bedürfen keiner regelmäßigen Überarbeitung.

Marketinginstrument kann ein Leitbild nur dann sein, wenn es auch veröffentlicht wird, daher ist es für deine Bibliothek schade, dass die Zielsetzungen bzw. Aufgabenprofile nur intern verfügbar sind.

Ich habe ein umfangreiches, sehr überzeugendes Bibliothekskonzept der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf von Berlin gefunden. Über 60 Seiten geben ein umfassenden Einblick in die Zielsetzungen und Ansichten der Bibliothek. Es gibt im Inhaltsverzeichnis eine super Idee:

"Kurzfassung in 5 Sekunden"

"Kurzfassung in 5 Minuten". Die Idee finde ich großartig, da bei der Sekunden-Fassung nur ein überzeugender Satz steht:

"Mit unserem Bibliothekskonzept nehmen wir uns das Beste vor, was wir mit unseren begrenzten Ressourcen leisten können."¹

So sieht für mich ein gelungenes Konzept aus. 

Frage an alle: für mich ist das Wort "Leitbild" keineswegs negativ behaftet, Bibliothekskonzept was mir in dem Zusammenhang neu. Wie empfindet ihr das?

Grüße,

Janet

^{1 Bibliothekskonzept der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf von Berlin. Verfügbar unter: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/politik-und-verwaltung/aemter/amt-fuer-weiterbildung-und-kultur/bibliotheken/mdb-bamarzahnhellersdorf-aktuell-kultur-bibliothekskonzept_stadtbibliothek_marzahn_hellersdorf_internetfassung.pdf [letzter Zugriff am 17.12.2017].}

- Abschluss-Feedback für Gräfe, 1.2.1-Leitbild

- Bemerkungen zu den Feedbacks

Lieber Herr Gräfe, Ihre Modulaufgabe ist erfüllt, und das auch ohne Feedbacks, die von der Aufgabenstellung her nicht notwendig gewesen wären. War trotzdem spannend zu lesen und für alle sicherlich aufschlussreich.

Ich gehe im Einzelnen auf Sie und ihre wunderbaren FEEDBACKGEBERINNEN ein, die bitte auch noch mal mitlesen möchten – es lohnt sich!

Gräfe, 14.12., 18:34 Uhr

Für die Aufgabe hatten Sie mit der Stabi Berlin ein anspruchsvolles Beispiel gewählt, alle Achtung.

• Arbeiten die Mitarbeiter vor Ort auch nach einem veraltetem Leitbild? Wird nichts weiter adaptiert? Ist das Leitbild noch aktuell? Wie stehen die Mitarbeiter dazu?

Berechtigte Fragen, sehr gut.

• Man wird als Außenstehender meiner Meinung nicht umfassend informiert, was genau mit den einzelnen Punkten gemeint ist und wie sich dies im Alltag der Bibliotheksmitarbeiter äußert.

 versus:

• Lediglich eine simple Ansammlung der tatsächlichen Tätigkeiten wird genannt.

Sind diese „tatsächlichen Tätigkeiten“ denn nicht sogar schon die von Ihnen vermissten „einzelne Punkte“? Oder was wünschten Sie sich konkret noch? Könnten Sie das beispielhaft formulieren?

• Im Zuge der Erstellung eines Zukunftskonzept durch unsere Leiterin wurden Aufgabenfelder und Schwerpunkte für die Bibliotheksarbeit definiert und als „Aufgabenprofil“ deklariert. Dies kommt meiner Meinung nach einem Leitbild am nächsten.

Hier fände ich einen Verweis oder eine Datei zum erwähnten Zukunftskonzept aus Fürstenwalde angebracht. Sie haben uns neugierig gemacht.

• zunächst einmal danke ich dir für die Vorstellung des Leitbildes der Brandenburger Bibliotheken. Dies kannte ich bisher noch nicht, obwohl es mich als Brandenburger Bibliothek betrifft.

Ein Indiz, dass das LB Brandenburgs bereits veraltet ist und nicht weiter kommuniziert wird.

• Sicher kann man dies für so manche Argumentation zur Hilfe nehmen. Ich werde es mir mal abspeichern. 

Gut so, denn dafür ist es auch gedacht gewesen.

• Meiner Meinung nach interpretierst du in die Jahresangabe zu viel hinein. Muss ein Leitbild denn ständig aktualisiert werden?

Nun, nach 10 Jahren gilt es tatsächlich als veraltet, was ich aus der eigenen Praxis als Leitbild-Coach mit Einzelbeispielen – die hier zu weit führen würden – begründen kann.

Meine Empfehlung zum Leitbild-Turnus:

- Leitbilder sollten spätestens nach 5 Jahren durchgesehen und dann entweder erneut ratifiziert oder aber aktualisiert werden.

- Alle 10-12 Jahre wäre eine völlig neue Erstellung, losgelöst vom bisherigen Leitbild erstrebenswert, falls dies nicht sogar aufgrund tiefergreifender innen- wie außenpolitischer / -organisatorischer / -finanzieller, / -personeller, / -technischer, / -nutzerspezifischer … Veränderungen bereits früher notwendig wird.

• Spricht es nicht für das Leitbild, wenn es so verfasst wurde, dass es sogar noch zehn Jahre später aktuell ist?

Die Frage lässt sich tatsächlich kontrovers beantworten.

Einerseits könnte seine lang anhaltende Aktualität tatsächlich für eine sorgsame und hohe Qualität seiner Erstellung sprechen. Möglicherweise wurde einer hohen Flexibilität an Unvorhergesehenes Rechnung getragen. Inwieweit dann aber das Leitbild damit ungenau, unspezifisch oder vage bleiben musste, ist die andere Frage.

Andererseits kann ein lang haltbares Leitbild ein Indiz für den Stillstand einer Bibliothek sein. Oder aber, die Bibliothek war ihrer Zeit derart weit voraus, dass es 10 Jahre später nicht auffällt, weil sie alle modernen Anforderungen erfüllt. Was ich nicht glauben kann, beispielsweise werden heute Sachbuchbestände der Öffentlichen Bibliotheken stark zurückgefahren, werden einst aufwändig installierte Internetarbeitsplätze abgebaut zugunsten flexibler Arbeitsräume mit Möbeln, die nach dem tatsächlichen Bedarf der Nutzer umgestellt werden können, und war die Idee von Makerspace-Räumen erst in den Anfängen begriffen, usw.

Doch tatsächlich gibt es Anteile im Leitbild, die nicht so häufig einer Aktualisierung bedürfen, wie Fr. Wagner (17.12., 15.03 Uhr) treffend dargelegt hat. -> „Dienstleistungsangebote für die Nutzer, Bestandserhaltung, die kultur-wissenschaftliche Aufgabe dieser Bibliothek sind zeitlos und bedürfen keiner regelmäßigen Überarbeitung.“

• Ich habe aber dieses von Erkner [LInk] bei meiner Recherche entdeckt.

Prima – sowohl, dass Sie recherchierten, als auch die gemachte Entdeckung!

• Wenn sie dies umfassend tun, warum sollte das Leitbild dann verändert werden?

Um es den sich stetig ändernden Anforderungen anzupassen.

• Vielleicht hätte die Staatsbibliothek Berlin sogar ganz auf eine Datumsangabe verzichten sollen, denn ich finde ihr Leitbild recht Zeitlos.

• Mit der Tiefgängigkeit der Leitbilder kann ich dir vollkommen zustimmen. Beide sind recht oberflächlich und wenig definiert.

• Ich bin mir allerdings noch unsicher ob ein oberflächliches Leitbild für die Öffentlichkeit besser ist, als überhaupt keins.
• Zumindest intern sind „Leitgrundsätze“ wichtig und im besten Fall verschriftlicht, auch wenn diese nur an der Oberfläche kratzen.

Erneut meine Bitte an ALLE: Jedes „wichtig“ möchte ich grundsätzlich (wenigstens stichwortartig) begründet wissen. Wichtig ist alles – und nichts. Wichtig ist lediglich subjektiv, bevor Sie es nicht mit einer Begründung objektivieren (und somit einer Wissenschaftlichkeit zuführen).

Frau Klose, wenn Sie Lust haben, dann versuchen Sie jetzt noch, ein oder zwei Ihrer aufgeworfenen Fragen mittels eigener Thesen und / oder Literaturstellen zu beantworten. Dann würde ich im Anschluss darauf Ihr Feedback nicht nur als Feedback, sondern außerdem als erfüllte Modulaufgabe für LE-1.2.1 anrechnen.

Gräfe, 17.12., 15:37 Uhr

• Nutzer mögen vlt. auch so denken, dass 2008 nicht so aktuell aussieht wie 2016 o.ä.

In 2 Wochen schreiben wir das Jahr 2018. Da ist 2008 definitiv veraltet, denn in 10-Jahres-Schritten können selbst Menschen mit Dyskalkulie rechnen

Wagner, 17.12., 15.03 Uhr

s. a. Anmerkung unter -> Klose, 16.12., 18:42 Uhr

• Über 60 Seiten geben ein umfassenden Einblick in die Zielsetzungen und Ansichten der Bibliothek. Es gibt im Inhaltsverzeichnis eine super Idee:

Abgesehen davon, dass 60 Seiten ein Konzept zur Umsetzung des Leitbildes darstellen – (insofern hat H. Gräfe es zu Recht gespürt, wenn er (17.12., 15.25 Uhr) meint: „Mir sind sie vor allem auch zu lang“) –  Ihre interessante Entdeckung der Kurzfassungen ist sehr willkommen! Marzahn ist insgesamt gesehen ein nachahmenswertes Beispiel.

• Frage an alle: für mich ist das Wort "Leitbild" keineswegs negativ behaftet, Bibliothekskonzept was mir in dem Zusammenhang neu. Wie empfindet ihr das?

Zwar gibt es noch keine AW von Ihren Kolleg(inn)en, doch ich greife jetzt einfach vor:

Man sucht bereits nach neuen Begriffen nicht nur zum Wort Leitbild, sondern bereits zu "Bibliothekskonzept", weil sich auch dieser bereits abzugreifen droht. Hier eines der frühesten Beispiele zur Verwendung des Begriffs (und so sollten Sie es bei einer wissenschaftlichen Arbeit auch halten, wenn Sie sich nicht sicher sind nach der Erstquelle einer neuen Begriffsaufführung):

Das Münchner Bibliothekskonzept von 1997[74] nennt grundlegende Bibliotheksfunktionen im Sinn eines Leitbildes:¹

Danke allen fürs Mitdenken. Sie sind auf einem sehr guten Weg!

Einen schönen Rest-3.-Advent wünscht Ihnen
Ilona Munique

¹Umlauf, Konrad: Die Öffentliche Bibliothek als Lernort. Bestandsaufnahme und Perspektiven. Überarb. Fassung Stand Sept. 2001.  http://www.ib.hu-berlin.de/~kumlau/handreichungen/h76/.